働き方改革について

我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
「働き方改革」の実現に向けて（厚生労働省）（外部サイト）
働き方改革特設サイト（厚生労働省）（外部サイト）

千葉労働局では、県・市町村及び労使をはじめ関係団体等と連携を図りながら、働き方改革を着実に実行し深化させています。
詳細は千葉労働局ホームページ（外部サイト）をご覧ください。

千葉県では、企業向けセミナーの開催やアドバイザーの派遣などにより、県内企業の働き方改革の取組に対する支援が行われています。
詳細は千葉県ホームページをご覧ください。（外部サイト）

働き方改革に関する様々な課題に対応するワンストップ相談窓口として、社労士等の専門家が、中小企業事業主のかたからの労務管理上の相談に応じています。
（相談無料、秘密厳守）

千葉県では、労働相談窓口として「千葉県労働相談センター」が開設されています。
賃金不払い、解雇、労働時間、休日・休暇、配転・出向、労働条件の不利益変更など雇用関係に伴うトラブル等の労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者又は使用者のかたは、「千葉県労働相談センター」をご利用ください。

医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や医療機関の取組み事例が紹介されています。

就職を控えた学生や若者向けのハンドブックが掲載されています。